كشفت المملكة العربية السعودية عن برنامج طموح يمتد لثلاث سنوات، يهدف إلى إعادة هيكلة القطاع الحكومي من خلال تقديم حوافز مالية ضخمة تصل إلى 12.7 مليار ريال (3.4 مليار دولار) لتشجيع استقالة الموظفين غير المنتجين.
ويأتي برنامج "المصافحة الذهبية" في إطار رؤية المملكة لتحديث القطاع العام وتخفيف العبء المالي لرواتب موظفي الدولة، التي تستحوذ على 44% من ميزانية 2025. ويهدف البرنامج إلى إفساح المجال لتوظيف كفاءات جديدة تتناسب مهاراتها مع متطلبات التحول الرقمي.
وتسعى الرياض من خلال هذه المبادرة إلى تحقيق هدفين استراتيجيين: نقل المزيد من المواطنين إلى القطاع الخاص، الذي يوظف حالياً 2.8 مليون سعودي، وخفض معدل البطالة من 7.5% إلى 5%. وبحسب صحيفة الشرق الأوسط، قد تتراوح مكافآت نهاية الخدمة بين 24 و60 راتباً شهرياً.
